Idea de @Robyn Barron

Quiero que el Condado de Marin desarrolle un enfoque coordinado, a nivel de todo el condado, para la equidad en la contratación, la prestación de servicios, la participación y la rendición de cuentas: una política que estandarice cómo se recopilan los datos REAL y SOGIE, tanto para nuestra fuerza laboral como para los clientes, junto con un panel público para que podamos ver, y no suponer, si el gobierno del condado refleja y sirve a la comunidad de manera justa (actualmente no recopilamos datos SOGIE de la fuerza laboral, y no existe ningún panel visible); una política de acceso lingüístico a nivel de todo el condado, ya que los departamentos manejan la interpretación y la traducción de manera inconsistente; estándares de participación que compartan un poder real en las decisiones, no que solo recopilen opiniones; un pequeño equipo interdepartamental para coordinar este trabajo y desarrollar la capacidad del personal para ponerlo en práctica, no solo para capacitar sobre ello; y una evaluación real de los resultados, no solo de la actividad. El trabajo de equidad ya ocurre silenciosamente en todos los departamentos, pero permanece invisible, sin una manera compartida de verlo o evaluarlo. Una estructura compartida significa que cada departamento avanza hacia el mismo objetivo.