Idea de @Ps

Hacer de la inversión en nuestros empleados una prioridad estratégica para construir un futuro más sólido para el Condado de Marin. Nuestra fuerza laboral es nuestro mayor activo, y reclutar, desarrollar y retener personal de calidad es esencial para brindar un excelente servicio público. Esto significa garantizar una dotación de personal adecuada para satisfacer las cargas de trabajo, trabajar de buena fe hacia beneficios equitativos en todos los acuerdos laborales y mejorar la cobertura dental o compensar sus deficiencias. Debemos invertir en el desarrollo profesional, el avance en la carrera y el crecimiento del talento interno. El Condado debe promover el equilibrio entre la vida laboral y personal y la salud mental fomentando una cultura que reconozca a los empleados como personas con responsabilidades y vidas fuera del trabajo. Deben considerarse arreglos de trabajo flexibles cuando sean apropiados para las responsabilidades de cada puesto, con énfasis en equilibrar las necesidades operativas, la rendición de cuentas y el bienestar de los empleados. Confiar en los supervisores y facultarlos para gestionar sus equipos.