@MC 的想法

强制要求更多的线下到岗会带来一种令人疲惫且毫无必要的通勤负担，耗费时间和精力去完成日常工作，尤其是对许多负担不起居住在我们所服务县内的县政府雇员而言更是如此，而这些工作早已被证明在家中也能高效完成。 能够远程完成的岗位一直都展现出高生产力和可靠的服务交付能力，并不需要一张实体办公桌。 ​对组织而言，这项政策实际上适得其反。在维持稳定需要留住有经验员工的时候，僵化的现场办公要求只会导致不必要的人员流失，并让我们最优秀的人才筋疲力尽。武断的到岗考核指标并不能改善服务交付，恰恰相反，它会因为赶走我们无法承受失去的机构知识和人才而削弱服务质量。 ​我们需要将我们的做法建立在以结果为导向的灵活性之上，而不是武断的空间要求。